一般来说，医院这种事业单位面试的领导都是这样几类人:1你所在科室的大主任，科室秘书 2医院行政楼的院领导(正副院长若干名)3人事科科长4党委办公室 团委政治领导人物 鉴于楼主说明自己是从事影像技术的岗位，我想应该还有一个你们放射科的 技术组组长 这个小领导可是你以后的直接上司，一定要搞好关系哦 。

OK ，人物都到齐了，我们来分析下这些人分别可能会提出哪些问题。

一般来说，医院这种单位，不会像那些企业单位的HR一样问你一些很有深度，很刁钻的问题，因为医学的专业性，搞行政的院领导往往不会说太多话，而你们的科室主任，技术组组长就肯定会问你相关的专业知识，比如对普放，CT，MRI操作技术的掌握水平，比如我当年就被主任问到磁共振快速自旋回波序列的意义，我当时一脸懵逼，因为实习时候压根就没去过核磁，如果一旦问到你不会的专业性问题，不要紧张，只要大方承认自己因为刚毕业，要学习的地方还很多，并且一定要表明自己善于学习，并且有着很强的学习能力，这样领导才能觉得你是个踏实的年轻人，毕竟医学生，是要一辈子不停的学习的，当然，太基本的你一定要会，总不能问你一个胸部正侧位 第一斜位 和第二斜位 分别适应患者什么病症 你都不知道的话就有点说不过去了 。

因为放射科，毕竟普放是最容易的，然后是CT 磁共振。

如果你的专业技能够硬，而且之前在实习的单位各个部门轮转学习很认真的话，这些问题都不会太难。好的，再说说搞行政的院领导们，这些人问的问题一般都很官方，党委书记问你是不是党员啊，人事科科长问你家庭情况啊，有没有成家立业啊，很多时候会问你有没有结婚，有没有男女朋友的，甚至问你有没有生过孩子买过房的，我个人猜测出去一部分闲聊的可能，另一部分是想确定 面试的新人是否稳定，也就是意味着未来的过程中，跳槽的可能性，因为医院培养一个新人也是要付出成本的，任何医院不希望规培几年的住院医师刚拿到证就跳槽，所以这个问题怎么回答，楼主要谨慎，一般来说，已婚，或者在本地买过房子的相对稳定些，当然这只是我的个人猜测，楼主自己可以打听下你要去的医院是不是有这种情况。

剩下的其他面试官基本没啥问题了，因为不是你们科室的，也不会问你，另外，楼主是做技术的，告诉你一个很无情很现实的问题，影像技术，男生比女生更容易找工作，如果你是女生，除非你足够优秀，而且 有关系，否则的话，领导都会优先选男生，还有如果是女生，面试时候不要化美妆，简单大方就行了，我们这个岗位，就是要你踏实稳重干活的，打扮的太浮夸的话，院领导受不了的。

最后一个问题，楼主江苏哪家医院啊 。南京滴嘛