第一，考试更有优势

现在的年轻人都像公务员一样渴望一份稳定的工作，所以考试是很多人都要经历的事情。在各种考试中，很多考生必须是应届毕业生，比如公务员的一些职位，选调生考试等。

这在一定程度上降低了大学生的竞争压力，而且在选择公务员的时候更倾向于聘用应届毕业生，所以应届毕业生在报考公务员方面会有很大的优势。

第二，可塑性很强

如果你完全没有工作经验，找工作难免会被冷落，但应届毕业生不用担心这个劣势。因为他们没有工作经验，可塑性很强。企业要想培养人才，一张白纸的应届毕业生会更有优势。

他们可以全心全意地投入到工作中，可以用全新的态度和眼光看待自己的工作。他们不会带着之前工作期间养成的“偷奸耍把戏”的习惯。

第三，没有家庭负担，工作更有动力

一般情况下，应届毕业生还没结婚，所以没有家庭负担，也就解除了后顾之忧，工作也会更轻松，更专注。而且他们的事业才刚刚起步，发展空间会很大。

刚毕业的大学生往往对职场充满激情，工作更积极。他们愿意通过不断的练习来提高自己的工作能力，即使遇到挫折，也可以尽力去解决。

另外，应届毕业生的冲劲可以给企业带来巨大的活力，也可以让身边的同事产生危机感，提高工作积极性。

第四，可以获得更多的工作机会

与社会上的农民工相比，应届毕业生可以获得更多的就业机会，比如校园招聘。会有很多像国企、央企这样的有实力的大企业。

对求职者来说，在一批，找到有前途的人才是一个难得的机会，但以前的毕业生没有机会享受这种待遇。所以应届毕业生一定不要浪费大好时光，把握自己宝贵的身份，尽快找到满意的工作。