晋商人力资源管理制度的优点？
2021-04-27
晋商管理制度之所以人性化,制度设计的核心正显现于此。人的本性是利己的。要想让员工为企业作出贡献,不能只靠口号。有付出,才有回报,晋商人身顶股制也是一大创举,在劳资纠纷异常严重的今天也非常有借鉴意义。
凡山西商号中的掌柜、伙计,虽无资本顶银股,却可以自己的劳动力顶股.
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