销售团队怎么设置奖励？怎么更有效的利用奖励？
2019-08-02
销售最重要的就是野心和信心，我觉得首先主要还是语言上的鼓励，每个人都希望自己的到上一级的认可，如果每天都被上一级夸奖的话，对自己的信心有极大的帮助，多告诉自己的队友，别人可以，你也可以。
其次就是在自己的销售团队里面设置每天，或者每周一次的销售冠军，这个样子对销售也有非常大的帮助，尽量不要去设置那些进步奖，因为对于老员工他们都这个这个进步奖是因为面子的问题，特殊的奖，当然对于那些没有获得奖的人来说，可以公司出钱买一下小礼品奖励一下，比如说电影票还有两袋的零食或者一部不是特别好的耳机，又或者是一块手表等等，我相信在这个样子下，队员们很快就会树立自己的信心，慢慢的就会加大自己的野心，来帮助自己的团队获得更好的收益，希望大家可以带好自己的销售团队！
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