一、文职人员奖励的项目及效用

文职人员奖励的项目分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号，并可以给予表彰。

文职人员获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资；

获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。

二、文职人员奖励的实施程序和办法

奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确实施。

奖励的具体实施程序和办法是：

1.群众或者领导提名，并在适当范围以会议形式进行群众评议，提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议；

2.党委（支部）召开会议，研究决定受奖对象和奖励项目；超过本级奖励权限的，报上级党委审定；

3.在党委研究决定三等功以上奖励之前，本级政治机关对奖励事迹进行核实；

4.根据党委（支部）决定，由批准单位的正职首长实施奖励。

在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委（支部）报告，并对此负责。