人员流动和借调的区别？
2021-09-20
一、人员流动
定义
人员流动就是人们离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的过程。
类型
人员流动的类型按照不同的标准进行不同的分类：
（1）组织内的流动。包括职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等；
（2）组织之间的流动。即从一个组织流动到另一个组织，包括上级调动、个人辞职、免职、资遣等。
二、借调
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。
一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。
借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。
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