特殊工种包括：

1、电工作业。

2、金属焊接、切割作业。

3、起重机械作业。

4、企业内机动车辆驾驶。

5、登高架设作业。

6、锅炉作业(含水质化验)。

7、压力容器作业。

8、制冷作业。

9、爆破作业。

10、矿山通风作业。

11、矿山排水作业。

12、矿山安全检查作业。

13、矿山提升运输作业。

14、采掘(剥)作业。

15、矿山救护作业。

16、危险物品作业。

17、经国家局批准的其它作业。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。