不少人问，如果公司给自己交30年社保退休拿多少钱呢？其实，缴费30年社保，只有一个时长，但也不能算出具体的金额。

因为，缴纳社保，还要看你缴费的档

次，以及缴费的基数。综合考虑下，通过公式计算，才能得出最终的养老金数目。

在企业单位上班，除了有工资领取，还有社保福利。如果买了社保超过15年，退休后可以领取养老金。如果你买了30年社保的话，那么退休后的收入会更多。

只不过，对于退休金的计算方法，很多人都不懂，不知道退休后领取金钱的标准。

我们交费30年，按照100%基数交费，退休待遇分别是这样的：基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。

合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话，我们的养老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社会平均工资8467元计算，原先实际收入是6770元左右，退休待遇可达4318元。

在我们国家社保缴费分为多个档次，通常是60%到300%。很多个体工商户和灵活就业人员，如果是自己承担社保费用的话，负担比较重都愿意选择最低档

次缴费。如果在企业单位上班的话，缴费比例也是不一样的。

那么，在企业单位上班，企业与员工缴纳社保，缴费比例是怎样呢？我们在缴费时费用并不是全部划入到一个账户，而是通过一定比例分别划入到社会统筹和个人账户的。

比例为：单位缴纳16%，个人缴纳8%，其中个人缴纳全部划入到个人账户内。

其实，退休金的计算虽然有一条公式，但不同的情况，那么得到的退休金也有差别的。因为，养老金领取标准，跟两点有关系，

一、缴费时长，

二、工资基数。你缴费时间越长，工资基数越大，那么退休后的养老金越大。