职业决策结果怎么写？
2021-04-28
一、制订职业决议需要结合自己的性格、专长和兴趣。
职业生涯能够乐成发展的核心，就在于所从事的事情要求正是自己所善于的。如果一个人性格内向、不善与人相同，没有很好的外交意识，那么这个人就很难成为一名乐成的管理人员。
制定职业规划肯定要认真分析出来本身的优缺点。
从事一项本身擅长的、并喜好的工作，工作会很舒畅，也容易脱颖而出。这正是乐成的职业规划核心所在。
二、要思量到实际情况，并具有可执行性。
凭据自己实际情况和社会环境，一步一个脚印，层层提升，最终方才能就空想。
三、职业决议必须有可持续发展性
职业决议不能够制订一个阶段性的目的，应该是是一连串的、可以贯串自己整个职业发展生活的远景展望。假如职业决策定的过短浅，背面又没有后续职业决议点支撑，肯定会激人丧失搏斗的热情，且不利于本身长远发展。
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