1.CRA前景：不可否认的是，目前而言，CRA是个热门的职业；原因在于，国内的起步比较晚，中国的人口数量多，SFDA的标准有改变，外企重视中国的市场等，所以有比较大的发展前景。

一般药企（外企）内做4－5年就算是资深的CRA；一般在CRO公司（比较正规的，有多做多国多中心的试验，这种CRO公司在中国并不多）做了3年的都是资深的CRA；

如果你现在投入这个行业，虽然不是先驱鸟，但绝对不算晚。

2.CRA薪水：这个可能是大家最关注的了：国内公司的CRA薪水我不是很清楚；但有点肯定的是CRA不是你想象的天堂；

CRA赚的绝对是辛苦钱。在大的Pharm或CRO，工作非常辛苦，而且强大很大，压力也很大；以前我在学生时代个人认为出差多好，可以到处玩，结果工作以后你就会明白，谁都不想出差，timeline压的你根本没有时间出去玩，每天都是酒店和医院两头跑。

你绝对会有感觉对的起你拿的那点薪水；

一般CRO会招一部分的新人，薪水在4000－5000（税前）。大的企业会有部分新人，可能要经过一个长期的培训，薪水也是5000多点；

有3年或以上经验的CRA，去了大外企，平均的薪水在10000（税前）；总体来说，和做试验的同志们持平或略高；这里要提出的是，大的外企的办事处一般都是北京上海广州三个城市，相对于当地的消费水平，这样的薪水不见得有多高。

可以来说CRA是个很狭窄的行业，很专业的行业；做了这个以后转行还是比较困难的；一般的发展模式：CRA－seniorCRA－CL、PM－Associatemanager－Associatedirector；

但有部分人转成BD和trainer等，但是比较少。

4.CRA的适合人群：CRA是临床监查员，请注意是“查”！很多没有进入这个行业的人，都误以为是监察。呵呵！个人认为,强调下是个人认为：

第一，总体来说，CRA就是个高级打杂工，什么都要做；而且也是和医生打交道，所以交际能力上要没有问题。

第二，CRA做的事情是非常琐碎的，而且要很细致，有时候是到吹毛求疵的地步；所以粗心烦躁的人群勿入此行业。这点非常重要，很多人（尤其是男生）做了CRA后，感觉很有种挫折感，感觉像个女人一样。

所以这个行业性质，决定了CRA女性居多！

第三，CRA是经常出差的，如果拿的site多点的话，三分之二的时间在外面；所以身体不好，不喜欢出差的勿入！从这个层面上讲，又比较适合男性工作者。

第四，想赚大钱的勿入，CRA肯定不能和代表比的。曾经有个同事跟我抱怨说，我们也是和医生打交道，也要对医生前呼后拥的，药代也是一样，为啥我们拿的钱是药代的零头！没有办法，想发财还是销售!全球有前10名CEO基本都是销售或相关出生的，做技术的很少！

第五，在外企做CRA，英语要求比较高，所以想进这行的，先把英语练好；实在没有天分的就不要来了