劳动合同在A公司，工资，社保在B公司，请问劳动关系属于哪个？
2021-12-05
这样的操作确实有很多不妥之处。因此需要就实际情况展开分析：
1.如果A、B公司属于从属或劳务派遣关系。劳动合同在A公司，那劳动关系就属于A公司。
2.如果A、B公司是完全独立的两家企业，如果双方是项目合作关系。A为承包发，则劳动关系属于A公司，反之劳动关系属于B公司。
3.如果只是行政手续办理的需要，依据社保法，劳动关系属于B公司。现实中如果发生此时，个人应该第一时间书面与A公司确认劳务关系。
如果不能明确可以拒绝上岗或提请劳动诉讼以维护自己的合法劳动权益。
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