停工留薪期提前上班怎么算？
2021-11-24
停工留薪期提前上班就按提供正常劳动计算。停工留薪期是医疗专家根据员工受伤害程度需要医学治疗给出的时间期限，在此期间内，员工经过医学治疗后已经恢复健康的，员工应回到原岗位按劳动合同约定履行相关义务。
所以，按正常上班计算即可？
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。