列举两个激励理论，并阐述？
2021-07-03
1.马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的高层次需要理论还有赫兹伯格的双因素理论
过程型激励理论：期望理论、公平理论、目标设置理论
行为改造型的理论就是强化理论
综合型的理论就主要是波特和劳勒的理论2.赫兹伯格的双因素理论我觉得在实践中运用很多，比如奖金原则上是属于双因素理论中的激励因素，但如果企业没做好的话就可能转化成保健因素，奖金至此不仅会失去激励作用，反而会使员工觉得奖金是应得的，到时间就得那么多，不需要努力就可以得到。
所以在管理中如何做奖金方面的制度是很重要的。员工保健的因素，
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