不胜任教学岗位教师退出办法？
2021-05-03
教师退出教学岗位的办法
（一）对符合上述情形的教师，所在系（部）党政联席会议研究后，提前与人事处、教务处、科研处沟通，并报告分管院领导；
（二）所在系（部）提前30天通知本人，告知依据和理由；同时填写《合肥师范学院教师退出教学岗位呈报表》，提出处理意见报人事处；
（三）人事处商同教务处、科研处、工会后提出意见报学院；
（四）学院审定；
（五）教师本人对处理不服的，可在3天内向院人事争议调解委员会申请复议。对复议结果不服的，可向上级主管部门申请调解；
不愿调解或调解不成的，可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。教师本人也可直接向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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