亚当斯的挫折理论斯金纳的强化理论和海德的归因理论被称为什么激励型理论？
2021-07-07
行为改造型激励型理论。
该类型着重研究激励的目的的理论，激励的目的正是为了改造和修正行为。主要包括:斯金纳的“强化理论”、海利的“归因理论”、“挫折理论”等。
适用于改造和修正人的行为，例如通过表扬先进强化其正确的行为，通过惩罚措施减少和杜绝不利于组织目标的行为，通过鼓励和帮助改进人的工作方法，从而提高工作。
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