kpi不达标如何跟领导沟通？
2021-12-05
找一个私密地方沟通，态度要诚恳。
直接说就好，可以问自己有哪里做的不好，希望领导能告知一下，自己好在那些方面努力。领导打低绩效一般都是有原因的，让领导告知原因即可。
也可以询问一下他给你打的绩效低的理由是什么，理由充分的话，那可能就是你的问题了。
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