人力资源工作是否需要上夜班？
2021-11-06
人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正常考勤时间而定，基本都是五天8小时为主；
一般来说，人力资源是处理人事为主的管理工作，正常情况下都不需要额外加班。如有突发情况，如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作，这些临时性的工作可能有意外的临时加班。
总之，正常情况下来说，人力资源是不需要经常熬夜加班的！
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