能力评价工作采用网上测试、网上评审的方式，将招采人员按能力分为初级、中级和高级三个级别。今年先期开展对已取得原《招标师职业资格证书》和原《招标师职业水平证书》的人员申请中级招采人员能力评价证书的工作。
初级招采人员
1、熟悉招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；
2、熟悉国家及行业部委发布的标准招标文件；
3、了解项目管理的相关知识体系；
4、具有独立编制招标工作计划、编制资格预审文件和招标文件、发布招标采购公告信息的能力；
5、具有独立组织现场勘查、投标预备会的能力；
6、具有协助组织投标资格审查、开标和评标活动的能力；
7、具有协助开展招标采购项目的合同管理工作的能力。
1、报名条件：大学专科毕业及以上学历；从事招标采购专业工作2年及以上经历；
2、能力评价方式：网上测试。
3、测试科目：全国统一的2门科目。
中级招采人员
1、掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；
2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；
3、熟练掌握项目管理的合同管理专业知识；具有独立处理项目合同管理的能力；
4、掌握项目管理知识体系；
5、具有独立策划招标采购方案的能力；具有编制或审核招采工作计划、资格预审文件和招采文件、发布招标采购公告信息的能力；
6、具有熟练组织现场勘查、投标预备会的能力；
7、具有熟练组织投标资格审查、开标和评标活动的能力；
8、具有独立处理与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力。
1、报名条件：获得初级招采人员能力评价证书2年及以上资历，或大学专科毕业及以上学历且从事招标采购专业工作5年及以上经历。
2、能力评价方式：网上测试+网上评审。
3、测试科目：全国统一的4门科目。
4、结合实际招采项目业绩和项目案例进行评审。
已取得《招标师职业资格证书》和《招标师职业水平证书》的人员，具备招采项目业绩可直接在网上按规定填报《中级招采人员申请表》申请招采人员中级能力评价证书。
高级招采人员
1、熟练掌握招标采购方面的法律、行政法规、部门规章等；
2、熟练掌握国家及行业部委发布的标准招标文件；
3、熟练掌握招标采购项目的合同管理专业知识；
4、熟练掌握项目管理知识体系；
5、具有审核招标采购方案策划的能力；
6、具有熟练组织招标采购活动的能力；
7、具有熟练处理项目合同管理事项的能力；并具有审核合同文件的能力；
8、具有熟练处理各种与招标采购工作有关的质疑、投诉的能力，并能审核各种与招标采购相关的质疑、投诉的回复意见。
1、报名条件：获得中级招采人员能力评价证书3年及以上资历，或大学专科毕业及以上学历且从事招标采购专业工作10年及以上经历。
2、能力评价方式：网上评审。
3、结合实际招采项目业绩、典型案例、课题或学术成果、发表著作或论文进行综合评审。
学历、工作年限项目业绩及有关学术方面的成果实行参考（评）人员承诺制，项目业绩及有关学术方面的成果应经所在单位同意。
学历、工作年限、项目业绩及有关学术方面的成果均接受网上公开监督。
中国招标投标协会关于开展招标采购从业人员专业技术能力评价工作的说明
一、指导思想
为深入贯彻落实党的十九大精神，促进招标采购领域的转型升级、高质量发展，为使广大招标采购从业人员适应新时代创新发展、全过程咨询服务的需要，中国招标投标协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定了《招标采购从业人员专业技术能力评价暂行办法》，开展招标采购从业人员（以下简称“招采人员”）专业技术能力的自律评价（以下简称“能力评价”）工作
二、目的意义
通过建立招采人员能力评价三级评价体系，引导和激励招采人员自愿参与能力评价，不断提高招采人员职业素质，规范招采人员职业行为，使之成为招标采购领域市场主体评价招采人员人才的权威标准体系。
三、政策依据
2017年1月6日，人力资源社会保障部印发《关于进一步减少和规范职业资格许可和认定事项改革方案的通知》（人社部发[2017]2号）中，提出“发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，分类推进人才评价制度改革，更多发挥企业、行业和社会组织在人才评价中的重要作用。”
2017年9月12日，人力资源社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号）中“鼓励行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动。”
2018年6月4日，国务院常务会议提出“逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”的要求。
同时，人社部对行业协会、学会组织开展人才能力评价工作也提出了要求，“行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用‘中华人民共和国’、‘中国’、‘中华’、‘国家’、‘全国’‘职业资格’或‘人员资格’等字样和国徽标志。”
四、专业技术能力评价原则
招采人员能力评价遵循从业人员自愿参与评价，能力评价结果市场主体自愿选择使用的原则。
五、专业技术能力评价工作分类标准
招采人员能力评价分为初级、中级和高级三个级别。招采人员可根据自身能力水平，选择不同级别能力参与评价。能力评价工作采用网上测试、网上评审的方式进行。
六、评价方式
中国招标投标协会依托中国招标投标公共服务平台开展网上评价工作。招标采购从业人员能力评价办法及相关标准请关注中国招标投标协会官网。