7天试岗期辞退员工的风险？
2021-09-27
所谓的试岗期没有工资，这种规定是否合理，是一个感性的判断，从公司的角度肯定是合理的，因为你刚入职还在适应公司的环境和工作流程，很可能是没有创造任何的价值。
所以试岗期不给工资，对于公司来说，非常合理。
对于劳动者来说，那就不合理了，毕竟我这7天需要吃饭，需要养家糊口，各种消费。银行的房贷不会因为我在试岗期间，就免收吧？
孩子的学费，生病的医疗费，都不会因为是在试岗就不收。人力成本对于劳动者是一样付出，那么得不到回报，肯定是不合理的。
无论是否合理，法律规定，劳动者上班就应该支付工资，《劳动法》中并没有规定说，试岗期间公司可以不支付工资。所以，劳动者去上班了！
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