老实人，不提拔不闹，提拔他也不感激，你提拔他干什么？领导是解决问题的，老实人不闹事，连问题都没有，还要解决什么，还要领导干什么？

再说有不老实人在闹事，领导为了解决问题，提拔闹事的，哄哄他，平事。所以会哭的孩子有糖吃！

老实，是无用，无能，懦弱的代名词。领导，只喜欢马屁精。你是老实人，不欺负你就高待你了。

老实人在行动上，有不敢、害怕出头的弱点，岗位竞聘不敢报名，活该你埋在黄沙不被识。老实人在日常中，有不会拒绝、不好意思的弱点，同事借钱、别人甩锅，张不开嘴、说不出“不”字；

老实人在权力上，有不会用权、不敢用权的弱点，即使让老实人掌权，他们也不敢运用权力轰轰烈烈地干出一番事业，前怕狼后怕虎。

老实人不被重用，有自己活该的因素。

争取获利的底气：老实人首先要争气。职场上，老实人立足根本是工作上有所担当，拿得起来业务，胜任岗位，这是职场生存的基本。

工作上到位，能力上出众，业绩优异，在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争，如果上司还欺负老实人，咱们就事论事，好好争一争，不要自卑、不要害怕、不要气馁，明确告诉上级：不要欺负老实人，兔子急了还咬人呢。