六局待遇是：一般员工——基本工资+五险一金+绩效+企业年金+13月工资+过节费+防暑降温费+电话交通补助+采暖费，基本就这些，每个项目的不同，绩效有可能多少有差异。

中国建筑第六工程局有限公司，1987年04月27日成立，经营范围包括房屋建筑工程施工总承包特级：可承接房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务（其中房屋建筑工程限承接施工单项合同额3000万元以上工程）等。

要看是什么职位了，还有是正式工，还是合同工或是临时工，待遇都是不一样的 在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。

先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。

他们也会不经意流露出对公司的看法。

或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。

凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。