温州市人才分类目录(2022版)

　　一、ABC类人才请咨询温州各地人才办

　　二、D类(市级领军人才)

　　★1.省“151”人才工程第二层次人员;省卫生创新人才、省医坛新秀;省有突出贡献青年科技人才;获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。

　　★2.省技术能手、浙江工匠。

　　★3.“瓯越海智计划”入选者。

　　★4.“瓯越特支计划”领军人才、青年人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次人员。

　　★5.省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人)。

　　★6.国家级教学成果奖前三名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者;奥运会奖牌获得者。

　　★7.“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖(best of the best)”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。

以上均要求为主要设计人。

　　★8.具有正高级专业技术职务任职资格，且近5年主持省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才。

　　三、E类(高级人才)

　　▲1.获得B类外国人来华工作许可证的外国人才(不含外籍语言教师及市场评价人才)。

　　▲2.“瓯越高水平创新团队”带头人及核心成员(前5名)，原市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。

　　▲3.市宣传文化系统“四个一批”人才;省教坛新秀，市名师名校长名班主任、市教坛新秀(教坛中坚、教坛宿将);浙江青年工匠、瓯越工匠、瓯江技能大奖获得者、市首席技师;市名中医、市医坛新秀;省“151人才工程”第三层次培养人才;原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家。

　　▲4.省科学技术进步奖三等奖获奖者(前3位完成人)，市科学技术奖一等奖获奖者(前3位完成人);省级工业设计中心设计创新带头人，市工业设计大赛金奖获得者，市“创新创业名师工作室”名师。

　　▲5.任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才(特指职业经理人)。

　　▲6.具有正高级职称人才;市“卓越工程师”;具有全日制硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格，且具有以下条件之一的人才：(1)近5年主持市级以上研究课题或成果获得市级以上奖励的专业技术人才(以市科技局认定结果为依据)。

(2)市科学技术二等奖、三等奖获奖者(前3位完成人)。(3)为主参与国际国家标准制定。(4)近3年取得其他成果且年度考核优秀2次以上。

　　▲7.具有博士学位人才，QS(泰晤士、U.S. News)世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、2018年以来省委组织部统一面向省市机关选调高校范围招录的选调生。

　　▲8.奥运会奖牌教练员，世界锦标赛奖牌、世界杯(总决赛)奖牌、亚运会冠军、全运会(竞技组)冠军的运动员及教练员。

　　▲9.县(市、区)重大人才计划入选者：鹿城区“白鹿引才工程”，龙湾区“罗峰领雁计划”，瓯海区“龙脊人才计划”，洞头区“才聚百岛”特支计划，乐清市“凤栖雁山”特支计划，瑞安市“云江英才”培育计划，永嘉县(特级)专业技术拔尖人才，文成县杰出人才，平阳县“百名英才引育计划”，泰顺县杰出人才与专业技术拔尖人才，苍南县“玉苍英才”特支计划，龙港市“龙城鲲鹏”计划，瓯江口产业集聚区创新创业人才工程。

　　四、F类(优秀人才)

　　●F1.全职在中小学(幼儿园)、医疗卫生机构工作，具有全日制本科以上学历，且贡献积分值达到100分以上的人才;浙江省金牌导游员;全职在我市企业、民办非企业单位、中介机构工作，具有全日制本科以上学历或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称、技师以上职业资格，且近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上(以所在单位个人所得税扣缴申报额为准)的人才。

　　●F2.具有全日制硕士学位、或副高职称、或高级技师职业资格的人才。

　　●F3.具有全日制本科学历，或中级职称、或技师职业资格的人才，经县(市、区)委人才工作领导小组办公室或省级产业集聚区管委会认定的F3类人才。

　　说明

　　1.本目录所称“省级”“省”特指“浙江省”，所称“市级”“市”特指“温州市”。

　　2.ABCDEF类人才称号全市统一，各县(市、区)、省级产业集聚区不再制定分类目录。ABCDE类人才由市委人才办认定，县(市、区)F类人才由县(市、区)委人才办认定，省属在温单位、市直属单位F类人才由所在单位认定。

　　3.温州市人才分类目录每年更新发布，新版发布后，原版不再执行。目录调整后，已认定的人才按照有利于人才的原则重新认定。