一面，线上无领导群面，七位同学，两位HR；

先是自我介绍，然后讨论。大致题目是公司需要搬到新的办公地点进行办公，新的办公室还没装修好，还需要两个月，现在的办公室租期即将过期，而且起租至少得一年，因此产生了多个问题，小组讨论给出建议并总结。

讨论完之后会会对同学们一一提问，主要问题有

1、哪位同学表现的最好，为什么

2、如果选择一位同学做你的同事，你会选择哪一位

3、在整个讨论中你觉得你担任的角色是什么

4、也会分别对群面的中的leader，timer和reporter进行提问，对话少的同学也会进行提问

5、有一位同学迟到了，还问了这个同学对于迟到的看法

 线上1V1二面，结构化面试

1、自我介绍

2、对简历进行提问，问我为什么不在原工作公司转正

3、家庭情况，学校情况（我的学校不是很好，也问了我对这一点的看法）

4、个人爱好，问到了我在LPL和NBA最喜欢谁，为什么，也问了自己的游戏和篮球水平。

 线下蓝月亮总部终面，3V1面试

8.30，先是参观公司文化，然后会做两个洗衣服的小实验，真的很神奇，另外蓝月亮会要我们带一件脏衣服，公司会帮我们清洗并邮寄回来

终面不同岗位有不同要求，总裁办需要做PPT，HR需要带电脑共同完成一个课题，我面试的岗位带个人就行了

1、自我介绍

2、对岗位的看法，并且问了我很多关于岗位发生的实际案例

3、轮岗有三个方向，你更喜欢那个，为什么

4、家庭情况，是否愿意把父母接到广州来

5、问我为什么实习都在互联网，最后选择快消

6、自己性格的优缺点

7、直接最有成就感的一件事

8、实习中学到了什么（以上问题不是按照顺序排的）