财管监督管理不到位的表现?
2021-04-20

1.预算管理上,对预算编制工作不够重视,“重申请、轻管理”的传统观念依然存在;导致年度预算执行进度缓慢;预算编制与实际工作脱节,项目预算编制中虚列人员数量、虚报工作时间、虚增人员费用,高套预算标准高估冒算;

预算审查环节把关不严,财务部门对项目介入不够,缺乏了解和指导,审查时间短。

  2.在费用支出上,在费用支出的管理制度不够健全,或者制度只是个摆设,制度执行只流于形式。因此在项目支出上存在着许多不规范甚至是违纪行为。

部分项目存在着随意扩大支出范围的现象。个别项目列支了明确规定不得列入项目成本的奖金、社保补贴、职工福利费等费用。

少数项目管理费用支出超出规定比例。有些单位用大量现金直接支付材料购置费,对项目购置的仪器设备该纳入政府采购的不履行相关程序,用项目资金购置的设备没有纳入资产管理,部分项目长期野外租车不签订租用合同,外协费用支出缺乏相应的业务验收环节,费用支出真实性存在隐患。

  3.在会计信息上,原始凭证失真,会计信息模糊。接受和使用虚假发票列支,套取国家财政项目资金的违法问题比较普遍。

一是在无真实经济业务背景的情况下,利用虚假发票套取资金,二是对票据审核把关不严,接受虚假发票报账。国家审计署在向十一届全国人大常委会第十五次会议作的“2009年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告”中披露:抽查56个中央部门已报销的29363张可疑发票中,有5170张为虚假发票,列支金额为1.42亿元。

多么触目惊心的啊,相信这些这种现象不会与国土资源部门无缘。

  4. 财务工作人员方面。财务人员在财务监督中的地位和作用非常特殊、重要,但在实际工作中,一方面财务人员业务素质、政治素质、监督意识、工作责任心等还不尽如人意,以致出现财务人员不能很好地履行经济核算、财务管理、会计监督的职责,财务处理比较混乱、会计基础工作较差、财经法规执行不力的状况;

另一方面,财务人员的在业务培训、待遇等问题上也欠加强。财务人员多忙于事务,学习、培训机会不多,职称评定属非主系列,不能评审正高职称,这在一定程度上限制了财务人员政策水平的提高,打击了财务人员的工作积极性。

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