对于单位的行政处分发生争议,是否属劳动争议范围,可否提起诉讼或申请仲栽？
2020-04-07
在回答你所提问题前，必须弄清楚你所在的单位是什么性质（类型）的单位。企业？事业？还是行政机关？在此，以企业单位来说，若你所在用人单位对你作出行政处分后，并扣发你的部分工资，如果处分属“警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看”这几种情形之一，那么现在来说，这些属于是用人单位对你的教育、训诫范畴，因为《企业职工奖惩条例》已废止。
而工资争议，肯定属于劳动争议的受案范围，你可以依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会依法申请劳动争议仲裁。但是，一般来说，你不可以直接向法院提起诉讼，你必须先通过劳动争议仲裁，不服仲裁裁决后，再根据《劳动争议调解仲裁法》有关规定诉至法院。
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