急辞工劳动法是怎么规定?
2019-12-30

劳动法没有关于急辞工的规定。当事人欲辞职应提前一个月向单位提出书面离职申请,单位也应在一个月以内向员工给出批复意见,并积极安排工作移交,工资结算等。

当事人确有紧急原因须办理离职手续的,可以先请事假,同时提出离职申请,单位应视情况给予准假,并提前安排工作交接,并在合适的时间为员工结算工资,办理离职手续。

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