工作中遇到困难自己解决不了，

就需要公司及领导出面解决，

帮助你扫清障碍就是支持了你。

如果是领导，你必须首先熟悉本部门的业务，或者是做到精通，能管理好本部门的工作，能很好地完成本部门的工作任务。其次是了解其他部门的业务，知道其他部门与本部门相关的业务。

这样才能知彼知己，更好地支持本部门的工作和为其他部门提供更多的服务与支持。

如果是工作人员，，你必须能做好自己的工作，熟悉你所在部门的业务与人员，与同事多沟通和了解，并且知道同事与自己相关的业务，在必要的时候给予帮助和支持。

对于其他部门，由领导协调，需要自己的时候，在自己的业务范围内给予更多的帮助和支持，如果是自己业务范围之外的也不要一口拒绝，试着努力去做，能干多少是多少。

如果自己真不会，与领导说明白，别让领导误会，下次不找你。这样你就会更多地支持本部门的工作和其他部门的工作了。

总之，现在需要复合型人才的单位多，自己也要争取尽量做一个全才或是全能的领导或者是工作人员，才能稳立于单位，稳立于社会。