个体差异对组织管理的影响？
2021-11-02
尊重和承认个体差异的日益变得重要，是因为管理活动简单和稳定时，对于个体的差异不需要更多关注，往往将个体视为同质要素；
而当管理活动复杂和动态时，认识到个体之间的异质性，认识到个体成员的多样性，并有意识地利用这种差异性，才变得更有意义。
而且与此同时，被管理者平均的受教育领域和专业素质的差异性更加扩大，这增加了个体素质差异的程度。
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