团队271法则是什么？
2020-11-16
271原则，将员工强制划分为三个档次。
1、超出期望的优秀员工占全体员工的20%。
分之20的员工业绩表现突出，同时也是公司核心价值观的践行者，他们是公司的骄傲，会被不断提拔到重要岗位。
2、符合期望的普通员工占全体员工的70%。
他们认同公司的核心价值观，但业绩能力中规中矩，并不突出表现。
大部分员工都属于这种类型公司，对他们进行针对性培养，发掘潜力，鞭策他们进入20%的娇娇者行列。
3、低于期望的最差员工，占整体的10%。
这类员工要么业绩表现很差，要么业绩突出，但不认同公司的核心价值观，这10%的员工需要被淘汰。
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