1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规 章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关 规定,建立工作流程.

2、负责公司员工劳动合同的管理.

3、负责公司员工社会保险的管理.

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培 训等人力资源的管理.

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作.

6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、 科档、人事档案和声像档案的管理工作.

7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各 项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作.

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料.

9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理.

10、负责公司日常接待工作.

11、负责公司信息化建设.

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接.

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作.

14、负责机关车辆的管理.

15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的 保洁.

16、按时完成公司领导交办的其他工作.