劳动五个一具体怎么做？
2021-09-21
劳动五个一基本含义:即“五个一工作法”，即一次接访、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“规矩”。
具体做法:
“一次接访”，是指对同一个信访人、同一信访案件，某一名领导接访了以后，其他人便不再接访，如有重信重访，仍由接访领导负责。
“一名领导”，是指某一名领导接访某一信访案件后，就由他来牵头处理这个问题，并负责协调、督办，其他相关领导只起协助作用，从而明确领导责任。
“一套班子、一个方案”，是指对某一信访案件，特别是复杂案件，由接访领导组织牵头部门、责任部门、配合部门组成处理小组，同时由接访领导负责制定化解方案，并按方案落实。
这样可以防止相关领导和部门对信访案件，特别是棘手案件“一接了之”。
“一抓到底”，是指通过多种方式抓好信访案件的处理落实。
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