就业信息的人特征？
2021-05-06
就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信 息和微观信息。
宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件
就业信息的人特征:
（1）时效性：就业信息的效用具有一定的期限；
（2）共享性：就业信息一经公开发布即为人共享；
（3）传递性：就业信息总处于流动和传递状态；
（4）针对性：就业信息具有明显的指向性；（5）两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。
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