目标修正如何填写？
2021-04-11
1．目标执行人必须填写“目标修正卡”，并且说明调整目标的理由、内容等，在得到领导的同意之后方可进行调整。
2．目标的修改如果涉及其他员工或者部门，必须由相关部门一一核实之后，通知各部门协同合作，共同调整
目标的调整意味着原先可能完成了部分的工作需要清零重来，或者需要重新收集大量的资料、资源，不仅工作量增加了，管理也相对更难了。
因此在没有不可抗力的情况下，最好不要做出调整，如果真的必须调整目标，也一定要按照相关规定流程来，不可随意调整和变更
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