58岁公司如果解除劳动合同怎么办4050裁员补偿？
2021-12-05
58岁男性员工不允许辞退！离退休年龄不足5年，在公司连续工作15年以上用人单位不得辞退员工！
违规辞退属于违法，必须给予两倍经济赔偿金。
58岁被公司辞退，可以领取经济赔偿金，并领取退休金一直到退休。
如果公司不给予赔偿，可以仲裁，并要求继续履行劳动合同。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。