银行面试的通过率在8%-10%左右，也就是刷人比例在1:10左右，通过率相对来说还算是很低的。

邮政是半结构+无领导的面试形式！

1、半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

2、半结构命题形式

1.岗位认知。如：你是否了解报考岗位的相关工作内容？

2.求职动机。如：你为什么报考我们单位？

3.自我介绍。如：请你做一下自我介绍。

4.职业规划。如：入职后，你会如何开展好工作？

3、无领导面试

1.一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。

2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等；同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。

4、无领导命题形式

1.开放类

2.两难类

3.多选排序类

4.资源争夺类