中断社保能否认定视同缴费年限？
2021-04-26
不能。员工入职签订劳动合同后，单位应及时为其办理五险一金相关手续。为了保持社保的连续性，单位人事部门和财务部门应按照国家和所在地社保规定，按时缴纳社保费用，当发现系统未扣除时要抓紧时间予以补缴。
一旦中断社保，就被视为断档
，是不能被认定视同缴纳的。
大家都在看
本站系本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。