5000五险一金大概扣800元。

首先，五险一金的缴纳比例分别是：

1养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，

2医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

3失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

5生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

6住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间。



其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算的话，大概是如下流程:

养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00

医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00

失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00

基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00

工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。