组织考核个人谈话回答技巧？
2021-03-17
考核谈话应该如实回答考核组提出的各项问题。不能避重就轻，也不能天马行空。有什么说什么，一定要实事求是。反应的问题对事不对人，有意见要一针见血，不要拐弯抹角、含沙射影。
对自己的成绩和不足也要如实回答，有就是有，没有就是没有。回答问题态度要端正。
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