一.公立老师医疗保险报销比例：

在职员工医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，本人负担20%;超过3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%。

在职员工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过10000元：公费医疗报销94%，本人负担6%。

公立老师医疗保险报销可以先去本地医疗管理中心申请办理查明有关报销事项，再到本地医疗管理中心或特定医院医疗保险结账对话框报销。

公立老师的医疗保险报销的流程包含：自己身份证件，医疗保险卡，初始税票，服药明细，病历本等其他原材料。

二.公务员医保报销比例：

1.在职人员国家公务员医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，本人负担20%;超过3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;在职员工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过10000元：公费医疗报销94%，本人负担6%;

2.离休国家公务员医院门诊花费报销比例(本年度内校园内、学校外治疗费分类汇总)：小于等于3000元：公费医疗报销90%，本人负担10%;超过3000元：公费医疗报销95%，本人负担5%;退休职工住院费报销比例(本年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销95%，本人负担5%;超过10000元：公费医疗报销97%，本人负担3%;

3.享有公费医疗的学员医院门诊花费报销90%，本人负担10%;住院费报销95%，本人负担5%。

4.离休人员、诊疗照料工作人员的报销比例仍按原计划方案实行。