单位违规挂社保双方承担什么后果？
2021-09-16
据介绍，由于是“挂靠”，并不存在事实劳动关系，因此公司要伪造个人工资表和应付职工薪酬明细账等会计档案资料，逃避社保稽核。
此行为已属于骗保行为，一经发现可移交公安机关追究法律责任。
其次，“挂靠”人员与单位不存在事实劳动关系，相关待遇无法享受，出现纠纷得不到法律保护，如利用社保“挂靠”行为骗取养老、工伤、失业等保险待遇，属诈骗公私财物行为。
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