激励相容的具体内容是什么？
2019-10-27
激励相容是指在存在道德风险的情况下，通过激励机制保证拥有信息优势的一方(代理人)按照契约的另一方(委托人）的 意愿行动，从而使双方都能趋向于效用最 大化。
贯彻激励相容原则，能够有效地解决 个人利益与集体利益之间的矛盾冲突，使 行为人的行为方式、结果符合集体价值最 大化的目标，让每个员工在为企业多做贡 献中成就自己的事业，即个人价值与集体 价值的两个目标函数实现一致化。
建立激励相容机制，需要做到：
（1)要 设计合理的激励机制及手段；
（2)要为员工 提供多渠道的职业发展路径；
（3)要探索并 实践新型的培训方法；
（4)要塑造健康向上 的企业文化来凝聚优秀人才。
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