缴费基数4100是属于三档。

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社会保险基数是什么意思，计算基数的注意事项有哪些

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。

中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

注意事项

1、企业按该职工实际的平均工资的规定比例缴纳养老保险，缴纳的基数范围是上年度的社会平均工资的固定比例，即实际职工应缴纳的社保企业部分最低应该为该企业缴纳部分进入社会统筹账户。

2、个人按本人的实际工资的8%缴纳养老保险，缴纳的基数范围同企业的相同。

个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。

(此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准)

社保基数缴费标准是什么

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;

注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。

参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.

2.医疗保险金——企业为职工交8%补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)

3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)

4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)

注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。

5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。