2021年事业单位工作目标考核奖可能明年春节前发一部分，2022年6月份以前全部发放到位。

事业单位的工作目标考核奖是参照公务员的标准进行发放的。根据惯例一般都是春节前发一部分，春节后进行考核评奖，最迟在6月份以前全部到位。

目前，没有国家级的统一文件规定，有的只是系统或者单位或者行业自己的规定，不少单位仍然坚持着进行目标考核奖励，但是有的单位这样的考核奖已经取消，因为国家没有统一的规定，所以很难统一讲取消还是保留。

奖金：

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励。

另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。

综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。