建筑公司做人力资源优缺点？
2021-05-02
日常事物比较多，大部分精力都用在招聘上、人员入离职，工资结算和安全培训上，主要招聘对象为农民工等。较难接触人力资源更高层次的知识或经验。
大型国企一般待遇不高，但是工作稳定，很少裁员，算是各有利弊。但如果能在集团总部的人力资源部工作还是很不错的。
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