休病假多久说明员工不能胜任工作调岗？
2021-11-24
超过医疗期。
如果是小病，看医生的假条，过了假条上的日期按事假处理，事假不支付工资。
如果是大病，看医疗期，医疗期内单位不能辞退员工，过了医疗期，如果员工仍不能正常上班不能胜任原工作岗位，单位可以辞退员工，但是需要支付经济补偿金。
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