应该是5865元，从2022年1月起，社保缴费基数调整到4250，医保缴费比例是11.5%，用4250乘以11.5%乘以12个月应该是5865元吧。
这个是根据苏人社发（2021）113号文件规定，从2022年1月起职工社保缴费基数下限为4250，养老保险，失业保险，医疗保险都按此基数缴纳。
2. 江苏省社保缴费比例2022标准
一、2022年江苏省社保缴费基数上下限标准
1.2022年缴费基数上限：暂按21821元执行。
2.2022年缴费基数下限：按4250元执行。
3.执行时间：2022年1月1日至12月31日。
4.适用范围：全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。也就是说，2020年江苏省社保缴费基数的上下限均按上述标准执行。
二、如何确定社保缴费基数上下限的标准？
关于社保缴费基数上下限标准的确定，一共有3条原则：
原则1：社保缴费工资基数上下限标准，是按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。
原则2：职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的，按上限作为缴费工资基数；
低于下限的，按下限作为缴费工资基数。
原则3：灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。
3. 江苏省社保缴费比例2021
缴费基数下限为3368元/月。
缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；
4. 江苏省社保缴费比例2022年
江苏调整2022年度社保缴费基数明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行具体执行时间由各设区市确定。
5. 江苏省社保缴费比例文件
2022年社保缴费基数下限是4250，个人扣款合计467.5元，单位合计扣款1134.75元，总共缴费1602.25元。
养老个人缴比例8%是340元，医疗个人缴比例2.5%是106.25元，失业个人缴比例0.5%是21.25元。
养老单位缴16%是680元，医疗单位缴9%是382.5元，失业单位缴0.5%是21.25元，工伤单位缴比例0.7%是29.75元，生育单位缴比例0.5%是21.25元。
6. 江苏省社保缴费比例2022最新
2022江苏社保缴费标准基数及比例，江苏2022个人社保缴费标准表，江苏调整2022年度社保缴费基数明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
江苏调整2022年度社保缴费基数明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行具体执行时间由各设区市确定。
7. 江苏省社保缴费比例2019
2019年7月至2020年6月，南京灵活就业人员基本医疗保险的月缴费标准为350元，包含每月缴纳10元大病医疗救助费。
市医保中心为灵活就业人员建立个人帐户，并以下列比例按月划帐：
1.35周岁（含35周岁）以下，按本人基本医疗保险缴费基数的3 %划入；
2.36岁至45周岁，按本人基本医疗保险缴费基数的3.4 %划入；
3.46岁以上至退休（男满60周岁、女满55周岁）前，按本人基本医疗保险缴费基数的3.7 %划入；
4.退休人员按本人月养老金的5.4%划入
8. 江苏省社保缴费比例通知
一、江苏社保缴费标准为多少
1、社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。
5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费
2、社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。
社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。
9. 江苏省社保缴费比例2020
是2022社保缴费基数下限提高 目前,江苏人社厅已经提前发布了2022年社保缴费基数上下限。其中,2022年社保缴费基数下限为4250元,比2021年上涨了450元,涨幅达到了11.8%。
由于参保人员缴费基数不能低于下限,随着下限提高,这意味着2022年,灵活就业人员的养老保险最低缴费也要变多了。灵活就业人员缴费比例20%,2022年养老保险最低缴费为4250×20%=850元,比之前多了90元。
这是因为2020年社保缴费基数没有调整,这部分未调整的金额是要逐步消化的,所以,上调金额较多。参保人员2022年要做好参保缴费提高的心理和经济准备。
二是社保缴费基数执行周期调整 从2022年开始,江苏社保缴费基数上下限执行周期发生重大调整。江苏社保缴费基数上下限从2022年1月1日开始执行,不再是从7月1日起执行了。
10. 江苏省社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。