一.更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明，而不是时间。

新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。

二.新公司注重的不是你的离职时间，而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘，那是对你这个人已经有了肯定，那是不会因为一个无关紧要的离职问题而有任何影响的。

三.离职证明作用：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金扩展资料离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期