大概率会提高社保最低缴费年限。

人社部在近期发布的《十四五规划》中提出，采取稳妥的方式渐进式推进“延迟退休”政策，逐步提高领取养老金的最低缴费年限。

按照目前我国养老保险的缴费原则，必须满足：最低缴费年限达到15年，也就是说以后我们的最低缴费年限会延长，或许会延长到25年、30年具体延长到多少年还没有具体文件下发。

不管是延迟退休还是提高最低缴费年限，其实影响最大的应该是目前正常参保的人群。让大家会产生断缴或弃缴的想法。

其实，不论是延迟退休年龄，还是延长社保最低缴费年限，都不可能一步到位，一下子延迟几年乃至十几年对于现在正在参保人员是很难接受的，肯定也会采用逐步延迟，渐进式的慢慢提高。

不过对于在职人员，有企业为个人共同承担社保缴费，并且也是强制性要求单位必须为在职人员购买社保，那么这类群体影响应该不大，只要自己在职，公司也就会为大家一直购买下去，缴费年限肯定会大于15年的。

对于灵活就业人员来说，所有缴纳费用需要自己全部承担，再没有延长缴费年限时，大多数人也选择只缴15年，缴满15年即便没有到退休年龄也不会再多缴，那么到时恐怕会有一部分人也会停缴或者弃缴。

虽然延迟退休和提高养老金最低领取年限，领取养老金难度相对更高一些，但是也是有好处的，社保缴费原则仍然还是长缴多得，缴费年限更长，个人账户累计金额也更多，养老保险个人账户是会计息的，而且个人账户记账利率远高于银行存款利率，晚退休上年度社会平均工资会更高，因此，养老金的领取水平也会更高一些。

而且我们的养老金可以一直领取到参保人死亡为止，参保人死后养老金没有领取完毕，个人账户余额可以继承，还能领到丧葬费。

养老金还是比存款养老要划算。参保人还是很有必要继续缴费，尽量多缴，长缴。至少到退休时还能够领到一份养老金，为自己晚年生活多一份保障。