联想招聘为什么跟第三方签合同?
2019-12-12
这样就是外包,而公司聘外包的原因有三点
1、只是目前编制紧缺,日后表现良好有机会转正式工可以考虑,看老板是否能给出这方面的承诺,参考是否有相关先例的老员工;
2、一些因为工作条件不好、待遇低等造成员工流动性大,而且永远没机会转正式工的岗位价值不大。
3、随时开除问题:通常正式工没犯什么大错不会随便开除,因为手续繁琐,会牵涉赔偿问题。劳务工被发现混日子的只要退回劳务公司就可以,对用工单位非常方便。
表现出色,老板也会惜才,就怕因为学历门槛之类无法转正。
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