当你过五关斩六将，历经千辛万苦，终于通过面试后，面试官会问你：我们要准备offer，请问你什么时候可以入职？

这个时候你一般怎么回答呢？每个人情况不同，回答的方式也不同。

有的人骑驴找马来面试、有的是裸辞之后面试、也有的想确定工作之后好好放一段时间假。

能立即到岗的情况会比较少，那如果不能立即到岗，很可能就失去了这份工作，怎么办？

有的公司态度坚决，有的公司会讨价还价，有的公司直接选了其他候选人。

其实，当面试官问出这个问题之后，你要做的是如何让面试官感受到你的真诚以及你对这份工作的重要性。

面试就是打心理战的过程，需要搞清楚面试官的目的和期望。

面试官问这句话一般有两个目的：

1、明确求职者意向

目前求职市场的存在一个奇怪的现象，求职者不好找工作，用人单位很难招到合适的人。

所以，其实双方都比较急，但是很多求职者是骑驴找马，不可能立即到岗。也有一些人可能还有写的选择，或者有些人只是测试一下市场情况。

那么面试官一定要搞清楚你的真实意图。

2、传达公司岗位的紧急程度

了解到你的真实意图后，不管你的真实原因是什么，这时候都要表达公司岗位的紧缺性。如果面试过程对你非常满意，肯定是希望你能尽快入职。

万一打探出你有别的offer，那更需要突出自家公司的优势。彼此之间做决策时，有更多的参考依据。

总之，面试官问这句话，是为了进一步收集更多信息，明确双方的意向度。

了解了面试官的真实意图，那我们该怎么做？

1、回答问题原则：真诚

当面试官问到你这个问题的时候，无论你是什么原因不能及时入职，都请如实的说你的具体情况。

如果你还在职：

就这么回答：“我目前还在职，已经跟公司提交辞职报告，现在处于离职交接的阶段。快的话1-2周，最晚最晚1个月。不知道公司这边有什么样的需求，是不是很紧急。”

如果你是离职状态：

千万不要着急回复说可以马上入职。因为这样会让hr显得你很着急，后续你的谈判筹码少一些了。

你可以坦诚的说：“目前，我已经跟上一家公司办理完所有手续，也已经面试了几家公司，有几家公司对我有意向，我在对比，但是贵公司的机会我非常看重，对您的印象也很好，看公司这边希望是什么时候。”

这个过程，无形的表达了自己的竞争力，为自己增加了谈判的筹码，又可以知道公司对这个岗位的紧急程度。

2、不要驳面试官面子

也许很多求职者有别的机会，如果这家面试公司有很大兴趣，也很有把握。通常会犯的一个错是高高在上，让hr会有不舒服的感觉。

那么，即使面试官最终录用了你，也会在领导面前表达对你性格上的判断。所谓首因效应，别还没入职，就让领导对你留下孤傲的印象。

如果你是真的还有别的满意的机会，但是也对这家公司很满意，确实想要对比一下。那就直接说，还有其他非常满意的offer，满意的原因是什么，也要表达出你对现在面试岗位满意的地方是什么。

这样方便面试官来帮你判断，说不定对方能满足的，这里也可以满足。如果不能满足，那也要根据你自己更看重的点好做选择。

不用担心这样说了，面试官会给你不好的评价或者认为你不给他面子。其实这样，不浪费彼此的时间，不让面试官猜来猜去，是给面试官最好的体面。

3、回答问题干脆利落

如果，你只有这一个选择，又不想让面试官知道，千万不要做的事情就是撒谎说自己有别的offer。因为面试官稍微再问几个问题，就能看出你是否真的有。

直接干脆利落地说，目前我比较满意的岗位就咱们公司，但是我想休息几天，调整一下状态，用最好的状态来迎接新的工作。不知道公司是不是很着急入职，如果非常着急，自己也可以随时到岗。

公司一般可以给这样的期限，如果实在着急也会告诉你，彼此都很尊重，做到体面的入职。日后工作相处也方便很多。

总而言之，公司招人的时候希望招能力强的人，但是大部分公司更看重的是你的态度很人品。因为，能力可以培养，但是人品不可控。

相信大家都能用成熟的职场态度找到自己满意的工作。